Posts tagged with formation professionnelle

Formation professionnelle : favoriser le développement humain

Paragraphe II : la formation professionnelle un moyen pour favoriser le développement humain : 1) différentiation des systèmes de formation selon la nature des structures productives : Le renouveau de l’attention portée par les économistes au rôle clé de l’éducation ne ne doit pas se limiter à l’élaboration et au test de relations globales entre la croissance et l’accumulation de capitale humain. Il convient, en outre et prioritairement, d’analyser plus systématiquement les types de systèmes et de politiques de formation les plus favorables, en fonction de la diversité des structures économiques des pays et des différentes phases de leur développement. Une étude conduite par le centre de développement de l’OCDE (Salomé, charmes, 1988) et portant sur la formation en cours d’emploi dans cinq pays asiatiques avait clairement […]

Rôle de l’éducation et la formation dans le développement humain

Section II : le rôle de l’éducation et de la formation : L’importance, souvent soulignée, de l’éducation et de la formation pour le développement humain justifié de porter une attention particulière aux systèmes de formation. Ceux-ci se différencient selon la nature des structures productives. Composé d’éléments divers et interdépendants, tout systèmes de formation suppose, pour être efficace, l’existence d’une politique intégrée d’éducation et de formation. Paragraphe I : le rôle de l’éducation et la formation dans le développement humain 1-les effets démographiques, sociaux, politiques et économiques de l’éducation : L’importance de l’éducation peut être soulignée aussi bien en ce qui concerne les domaines démographiques, sociaux et politiques qu’économiques, au sens strict de la contribution des hommes à la production des biens et services. Effets démographique, social et politique de […]

Les stratégies de gestion des RH des entreprises

Le nouvel état du marché du travail modifie les stotegies de ressources humaines des entreprises. Aujourd’hui, le marché de l’emploi est entré dans l’entreprise. Le recrutement par Internet fait que n’importe quel cadre peut de son poste de travail de l’entreprise se placer sur le marché de […] Nouvelles technologies de l’information et de la communication et la GRH Partie II : Nouvelles technologies de formation et de recrutement Chapitre 2: Nouvelles technologies de recrutement Section 2 : Les stratégies de gestion des ressources humaines des entreprises: […] quel cadre peut de son poste de travail de l’entreprise se placer sur le marché de l’emploi. Cette situation est en train de modifier un certain nombre de pratiques de gestion. §1 : Le rééquilibrage entre gestion […]