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Investissements étrangers au Maroc 1999_2009

L’investissement étranger au Maroc 1999_2009 – Section 2 : Entre 2000 et 2004, les opérations de privatisation ont représenté, en moyenne, la moitié du total des flux d’investissements directs étrangers (IDE) au Maroc. A partir de 2005, on observe une baisse notable de ces opérations de privatisation. Et pourtant, les investissements directs étrangers ont enregistré, à partir de cette date, des chiffres record. Cette moins grande dépendance des Investissements directs étrangers vis-à-vis des opérations de privatisation devrait indéniablement avoir des répercussions positives sur l’économie marocaine. L’expérience internationale a en effet montré que les effets bénéfiques sur la croissance sont moindres lorsque les investissements directs étrangers correspondent à des opérations de privatisation. La modification de la structure des investissements directs étrangers au Maroc devrait ainsi se […]

L’importance du secteur informel dans l’économie nationale

L’environnement économique – Paragraphe 2 La plupart des entreprises, surtout et en particulier dans les pays en développement, sont confrontés au problème du manque d’infrastructures adéquates. En effet, l’insuffisance en matière de communication en générale et de transport en particulier, ne permet pas de rapprocher les unités de production des centres de consommation. Lorsque les producteurs y parviennent, l’influence de ces difficultés de transport sur le niveau des prix des produits vendu dans les centres se fait gravement sentir. D’autre part, les déséquilibres économiques engendrés par les instabilités monétaires (inflation, dévaluation) ont en outre pour conséquence la régression de la demande intérieure du fait de la baisse des pouvoirs d’achat des ménages. De plus, les structures d’information spécialisées font défaut dans l’environnement économique de la […]

Analyse d’emplois

L’importance de Management Des Ressources Humaine Dans L’entreprise Marocaine Chapitre II : Les différents modes de la GRH Section II : Analyse d’emplois I.    considérations générales 1.    Evaluation C’est vers 1990-1910 qu’est née la conception moderne de l’analyse des emplois. Elle est reliée aux études de temps et mouvements effectuées par F.W Taylor  et développée dans son œuvre principale, «  principes de la direction scientifique des entreprises ». Elle a été élaborée aussi à la même époque pour E.O Grrifinhoven à l’intérieur d’un programme d’évolutions des emplois pour la compagnie commonwcath Edison. Man les années 1930, avec l’extension des contrats collectifs. L’analyse des emplois commune une plus large diffusion. C’est durant le deuxième G.M que l’analyse des emplois dans les organisations se divise en deux […]