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Les différents modes de la GRH

L’importance de Management Des Ressources Humaine Dans L’entreprise Marocaine Chapitre II : Les différents modes de la GRH Introduction De nos jours, les environnements des organisations traversent des bouleverssements  importants sous les effets de l’incertitude et de la vitesse à laquelle l’économie mondiale évolue : les capitaux sont plus mobiles que jamais, la  technologie révolutionne le marché du travail et remplace les êtres humains par des machines. Ce qui engendre des changements significatifs dans les politiques de l’emploi. Les relations salariés /employeur prennent une forme d’affaires, dont les promotions se basent sur le mérite et non sur l’ancienneté.