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Une reformulation du lien entre TIC, GRH et création de valeur

Traditionnellement, les ouvrages généraux sur la GRH associent à cette fonction un ensemble de tâches ou missions techniques. La définition des postes, l’organisation du travail, le recrutement, l’appréciation du personnel, la gestion prévisionnelle, préventive, anticipée de l’emploi et de compétences, la gestion des effectifs, l’organisation du temps de travail, la gestion de la formation, la gestion des carrières, la classification des emplois ou des compétences, la gestion des rémunération, la gestion des condition des travail, la gestion de la communication interne et la gestion des relations sociales définissent son[…] Nouvelles technologies de l’information et de la communication et la GRH Partie I :NTIC et GRH Chapitre II ; NTIC dans GRH Section 2 : Une approche de la gestion des ressources humaines par la finalité […]