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Les nouveaux critères de recrutement

recrutement: Aujourd’hui on se rend compte que l’on ne peut plus embaucher de personne très qualifiées pour occuper des postes simples. Il vaut mieux recruter quelqu’un de sous-qualifie, le former, et lui fournir une évolution de carrière valorisante. Les technologies évoluent extrêmement vite. La durée de vie des technologies est passé en moyenne de cinq […]