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L’impact des NTIC sur la maitrise des finalités stratégiques de la GRH

Un enjeu pour les sciences de gestion est d’évaluer qu’elle peut être la contribution potentielle (et quelle est la contribution réelle) de la transformation des outils et activités GRH du fait de l’introduction des TIC à une meilleure maîtrise par les entreprises des finalités stratégiques de la GRH. Des effets positifs restant à prouver. Tout d’abord le e-recrutement permettrait une meilleure maîtrise des coûts de GRH. Il est vrai que, quand deux annonces coûtent environ 535 Euros pour être affichées deux semaines sur le web (en cas de recours à un site d’emplois), il faut débourser plus de six fois plus dans […] Nouvelles technologies de l’information et de la communication et la GRH Partie I :NTIC et GRH Chapitre II ; NTIC dans GRH […]