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LES MOYENS DE REGLEMENT DES CONFLITS COLLECTIFS

Chapitre 3 : les caractères du syndicalisme marocain Section 6 : la bureaucratie LES MOYENS DE REGLEMENT DES CONFLITS COLLECTIFS La plupart des législations ont établi des procédures spéciales pour le règlement des conflits, en mettant à profit certaines pratiques sociales. Elles se sont parfois inspirées des expériences de règlement de conflits adoptées par les syndicats des travailleurs et les employeurs. A partir de là, on peut distinguer trois niveaux pour le règlement des conflits collectifs qui sont : la conciliation , l’arbitrage et la médiation. 1. La conciliation La conciliation en tant qu’institution humaine ancestrale est liée à la recherche de la paix. En effet, la conciliation a été déjà utilisée comme moyen de règlement des conflits entre les personnes et les groupes et […]

La bureaucratie, Le dialogue social

La bureaucratie, Le dialogue social La physionomie du syndicalisme au Maroc Troisième partie: les traits du syndicalisme marocain Chapitre 3 : les caractères du syndicalisme marocain Section 6 : la bureaucratie A vrai dire, la bureautique est l’une des plus graves barrières sur laquelle achoppent les efforts de modernisation du mouvement syndical marocain. Elle est intimement liée avec le despotisme que certains secrétaires  généraux usent pour garder leur position au sein des structures internes du syndicat ainsi la démission du secrétaire général de FDT a été la seule démission constatée durant l’histoire du syndicalisme marocain en plus la majorité des syndicats fonctionnent au détriment  des règles de démocratie interne dans ce sens l’UMT n’a tenu dès sa constitution en 1955 que 3 congrès ce qui […]