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L’entreprise apprenante et la gestion des connaissances

1) L’entreprise apprenante: a- concept de l’entreprise apprenante : a-1) Son origine : L’émergence de ce concept dans l’histoire de la pensée managériale est en corrélation directe avec les profonds bouleversements survenus au sein de l’économie mondiale dans les années 80. Ces changements et évolutions de l’environnement ont entraîné de graves répercussions sur les enterprises Cette catastrophe a inspiré de nouvelles approches des schémas organisationnels et managériaux. Le concept d’entreprise apprenante a trouvé son origine dans les différents courants ayant suivi ces profonds changements : *Le courant de l’amélioration de la qualité, avec les travaux de recherches de Deming; *Le courant de l’action-Learning, avec les travaux de recherches de Revan; *Le courant du développement organisationnel, avec les travaux de recherches de Schein et Beckhard – […]