عقود

التحكيم في منازعات عقود الطاقة

التحكيم في منازعات عقود الطاقة – ثانيا: إن أهمية الطاقة بمختلف صورها في عالمنا الحديث تحتل مكانة كبيرة في شتى مجالات الحياة، فهي تعتبر بالنسبة لعدد غير قليل من الدول المصدر الأساسي لدخلها القومي. وقد ظهرت أهمية الحاجة إلى إدراج شرط التحكيم في عقود الطاقة نظرا لضخامة المصالح العليا المرتبطة بهذه العقود، لذلك فإنه من […]

التحكيم في منازعات عقود الطاقة Read More »

التحكيم في منازعات عقود الطاقة – ثانيا: إن أهمية الطاقة بمختلف صورها في عالمنا الحديث تحتل مكانة كبيرة في شتى مجالات الحياة، فهي تعتبر بالنسبة لعدد غير قليل من الدول المصدر الأساسي لدخلها القومي. وقد ظهرت أهمية الحاجة إلى إدراج شرط التحكيم في عقود الطاقة نظرا لضخامة المصالح العليا المرتبطة بهذه العقود، لذلك فإنه من


التحكيم في منازعات عقود الأشغال

نماذج لتطبيقات التحكيم في العقود الإدارية – المطلب الثاني: بعد أن تطرقنا في المطلب السابق لجواز التحكيم وبينا كيف تفوقت القوانين المقارنة – في مصر وفرنسا – على التشريع المغربي في فهم دور العقود الإدارية في تنمية الاقتصاد. كان من الواجب علينا تبسيط كافة ما ذكر من آراء فقهية وأحكام قضائية من خلال التطرق لبعض

التحكيم في منازعات عقود الأشغال Read More »

نماذج لتطبيقات التحكيم في العقود الإدارية – المطلب الثاني: بعد أن تطرقنا في المطلب السابق لجواز التحكيم وبينا كيف تفوقت القوانين المقارنة – في مصر وفرنسا – على التشريع المغربي في فهم دور العقود الإدارية في تنمية الاقتصاد. كان من الواجب علينا تبسيط كافة ما ذكر من آراء فقهية وأحكام قضائية من خلال التطرق لبعض

مجالات التحكيم : الموضوعات التي يجوز ولا يجوز التحكيم فيها

مجالات التحكيم – ثانيا : سنحاول في هذا الإطار تحديد الموضوعات التي يجوز فيها التحكيم وتلك التي لا يجوز أن تكون محلا لهذا التحكيم وذلك حسب ما جاء به الظهير الشريف رقـم 169. 07. 1 بتاريخ 30 نوفمبر بتنفيذه القانون رقم 05. 08 القاضي بنسخ وتعويض الباب الثامن بالقسم الخامس من قانون المسطرة المدنية. أ-

مجالات التحكيم : الموضوعات التي يجوز ولا يجوز التحكيم فيها Read More »

مجالات التحكيم – ثانيا : سنحاول في هذا الإطار تحديد الموضوعات التي يجوز فيها التحكيم وتلك التي لا يجوز أن تكون محلا لهذا التحكيم وذلك حسب ما جاء به الظهير الشريف رقـم 169. 07. 1 بتاريخ 30 نوفمبر بتنفيذه القانون رقم 05. 08 القاضي بنسخ وتعويض الباب الثامن بالقسم الخامس من قانون المسطرة المدنية. أ-


التحكيم في العقود

التحكيم في العقود

التحكيم في العقود “… نظام التحكيم خصوصا في المواد المدنية والتجارية وذلك من خلال توقيعه على اتفاقية عمان العربية للتحكيم التجاري والتي أقرها مجلس وزراء العدل العرب في دورته الخامسة بالقرار رقم 80/ د 5 بتاريخ 14 أبريل 1987، كما أصدر قانونا يحمل رقم 05-08 منشور في الجريدة الرسمية عدد 5584 بتاريخ 6 دجنبر 2007

التحكيم في العقود Read More »

التحكيم في العقود “… نظام التحكيم خصوصا في المواد المدنية والتجارية وذلك من خلال توقيعه على اتفاقية عمان العربية للتحكيم التجاري والتي أقرها مجلس وزراء العدل العرب في دورته الخامسة بالقرار رقم 80/ د 5 بتاريخ 14 أبريل 1987، كما أصدر قانونا يحمل رقم 05-08 منشور في الجريدة الرسمية عدد 5584 بتاريخ 6 دجنبر 2007

حالات العقود الجماعية

آثار عقود الشغل وإنهائها – الفصل الثاني : المبحث الثاني : حالات العقود الجماعية . يترتب عن إبرام الاتفاقية الجماعية إلزاميتها بالنسبة للأشخاص الذين أبرموها ابتداءا وكذلك أولئك الذين ينضمون إليها بعد إبرامها حيث يصير هؤلاء جميعا ملزمين بتنفيذ الالتزامات المتولدة عنها. وإذا خالف أي منهم مقتضياتها كان للطرف المتضرر اللجوء إلى الجهة المختصة لاجبار

حالات العقود الجماعية Read More »

آثار عقود الشغل وإنهائها – الفصل الثاني : المبحث الثاني : حالات العقود الجماعية . يترتب عن إبرام الاتفاقية الجماعية إلزاميتها بالنسبة للأشخاص الذين أبرموها ابتداءا وكذلك أولئك الذين ينضمون إليها بعد إبرامها حيث يصير هؤلاء جميعا ملزمين بتنفيذ الالتزامات المتولدة عنها. وإذا خالف أي منهم مقتضياتها كان للطرف المتضرر اللجوء إلى الجهة المختصة لاجبار

حالات العقود الفردية / آثار عقود الشغل وإنهائها

عقود الشغل في مدونة الشغل آثار عقود الشغل وإنهائها – الفصل الثاني : إن عقود الشغل بشقيها الفردية والجماعية ترتب أثار خلال سريان تلك العقود واهم الآثار هي الالتزامات الملقاة على عاتق طرفي العقد [المشغل / الأجير ] وكذاك في حالة إنهاء هذه العقود فهي ترتب أثار على عاتق طرفي العقد، كذالك هكذا سنتطرق في

حالات العقود الفردية / آثار عقود الشغل وإنهائها Read More »

عقود الشغل في مدونة الشغل آثار عقود الشغل وإنهائها – الفصل الثاني : إن عقود الشغل بشقيها الفردية والجماعية ترتب أثار خلال سريان تلك العقود واهم الآثار هي الالتزامات الملقاة على عاتق طرفي العقد [المشغل / الأجير ] وكذاك في حالة إنهاء هذه العقود فهي ترتب أثار على عاتق طرفي العقد، كذالك هكذا سنتطرق في

عقد الشغل محدد المدة

تعريف عقد الشغل محدد المدة وعقد الشغل غير محدد المدة

تنظيم علاقات الشغل في مدونة الشغل – الفصل ألأول : المشرع المغربي من خلال المشاريع السابقة للمدونة وكذلك بصدور مدونة الشغل الجديدة تولى تنظيم علاقات التشغيل الفردية : المتمثلة في عقود الشغل الفردية [ عقد الشغل محدد المدة / عقد الشغل غير محدد المدة / عقد الشغل من الباطن / عقد الشغل المؤقت أو ما

تعريف عقد الشغل محدد المدة وعقد الشغل غير محدد المدة Read More »

تنظيم علاقات الشغل في مدونة الشغل – الفصل ألأول : المشرع المغربي من خلال المشاريع السابقة للمدونة وكذلك بصدور مدونة الشغل الجديدة تولى تنظيم علاقات التشغيل الفردية : المتمثلة في عقود الشغل الفردية [ عقد الشغل محدد المدة / عقد الشغل غير محدد المدة / عقد الشغل من الباطن / عقد الشغل المؤقت أو ما