المقاولات

تدابير الوقاية والسلامة – الفقرة الأولى: بقدر تفاقم حوادث الشغل والأمراض المهنية في عصرنا الحالي بقدر ما ازدادت حاجة الإنسان الأجير إلى الشعور بالأمن والسلامة داخل أماكن الشغل، وهذا ما دفع المشرع المغربي الى سن مجموعة من التدابير الوقائية التي من شأنها ضمان سلامة الأجراء وحفظ صحتهم (أولا) وأيضا الحديث عن الأجهزة التي أسندت لها […]

المفتشية الطبية ومجلس طب الشغل والوقاية من الأمراض المهنية – ثانيا : أ. المفتشية الطبية للشغل وقد أناط بها مشرع مدونة الشغل مهمتين اثنتين: إحداهما إدارية والأخرى تقنية 1- عللى المستوى الإداري: تقوم المفتشية الطبية للشغل بتلقي التقارير السنوية التي ينجزها رؤساء المصالح الطبية حول تنظيم هذه المصالح وسيره وكذا حول تدبيرها المالي السنوي[1]، كما

ظروف الشغل – المطلب الثاني: إن الشغل كان وما يزال محفوفا بالكثير من المخاطر التي تضاعفت في ظل استعمال التكنولوجيا الحديثة مما أفرز أضرارا صحية وعصبية وجسدية وعملا بالمبدأ الطبي القائل “الوقاية خير من العلاج” لجأت العديد من الدول إلى سن قواعد من شأنها درأ المخاطر التي تهدد صحة الأجراء[1]، فالمقتضيات الحمائية أضحت شأنا يهم

ثانيا: تنافسية المقاولة في ظل التهرب يعتبر تشجيع قيام الصناعات الوطنية وتدعيمها في مقدمة الأغراض الاقتصادية التي استعملت الضريبة منذ زمن من اجلها. وهكذا فقد عملت السلطات العمومية المغربية اقتناعا منها بفعالية النموذج الاقتصادي الحر في تحقيق النمو الاقتصادي والتطور الاجتماعي قد عملت خلال العقد الأخير، ولازالت تعمل على بلورة سياسة للمنافسة سواء على المستوى