الحوار الاجتماعي

Conflits dans l'entreprise

نزاعات الشغل داخل المقاولة والحوار الإجتماعي

الحوار الاجتماعي كآلية لإنعاش المقاولة اجتماعيا – الفقرة الثانية سوف تقوم بمعالجة هذه الفقرة في نقطتين : أولا : على مستوى نزاعات الشغل داخل المقاولة بالنظر إلى المقتضيات العديدة الواردة في مدونة الشغل المغربية فإننا نجدها تحصر مجال تسوية نزاعات الشغل الجماعية في هيئات أو وفق مسطرتين : المعالجة والتحكيم إذن يجاهي هاته الهيآت وكيف […]

نزاعات الشغل داخل المقاولة والحوار الإجتماعي Read More »

الحوار الاجتماعي كآلية لإنعاش المقاولة اجتماعيا – الفقرة الثانية سوف تقوم بمعالجة هذه الفقرة في نقطتين : أولا : على مستوى نزاعات الشغل داخل المقاولة بالنظر إلى المقتضيات العديدة الواردة في مدونة الشغل المغربية فإننا نجدها تحصر مجال تسوية نزاعات الشغل الجماعية في هيئات أو وفق مسطرتين : المعالجة والتحكيم إذن يجاهي هاته الهيآت وكيف


المفهوم الاجتماعي للمقاولة

الحوار الاجتماعي اداة لإنعاش المقاولة – المبحث الثاني المطلب الأول : دور الحوار الاجتماعي في إنعاش المقاولة اجتماعيا من المميزات الأساسية للحوار الاجتماعي كونه يشكل عنصر خيط اجتماعي تقوم الدولة بتحريكه والغاية منه المساعدة على تصحيح الاختلالات من حيث المنهج والتفاوض المستمر، وهي سياسة تداول تحول مواقف الصراع والتنافس بين الشركاء الاجتماعيين إلى حوار مفتوح

المفهوم الاجتماعي للمقاولة Read More »

الحوار الاجتماعي اداة لإنعاش المقاولة – المبحث الثاني المطلب الأول : دور الحوار الاجتماعي في إنعاش المقاولة اجتماعيا من المميزات الأساسية للحوار الاجتماعي كونه يشكل عنصر خيط اجتماعي تقوم الدولة بتحريكه والغاية منه المساعدة على تصحيح الاختلالات من حيث المنهج والتفاوض المستمر، وهي سياسة تداول تحول مواقف الصراع والتنافس بين الشركاء الاجتماعيين إلى حوار مفتوح

الفصل الكلي او الجزئي للعمال

الفصل الكلي او الجزئي للعمال – الحوار الإجتماعي

الحوار الإجتماعي على مستوى الفصل عن العمل – الفقرة الثانية أولا : الفصل الكلي او الجزئي للعمال حينما يتم الفصل [1] لأسباب تكنولوجية او هيكلية أو ما يماثلها او لأسباب اقتصادية وحسب المدونة الخاصة بالشغل فإن هذه القضية تتم مناقشتها ودراستها من قبل رب العمل ومندوبي الأجراء بهدف البحث عن الحلول والإجراءات التي سيكون من

الفصل الكلي او الجزئي للعمال – الحوار الإجتماعي Read More »

الحوار الإجتماعي على مستوى الفصل عن العمل – الفقرة الثانية أولا : الفصل الكلي او الجزئي للعمال حينما يتم الفصل [1] لأسباب تكنولوجية او هيكلية أو ما يماثلها او لأسباب اقتصادية وحسب المدونة الخاصة بالشغل فإن هذه القضية تتم مناقشتها ودراستها من قبل رب العمل ومندوبي الأجراء بهدف البحث عن الحلول والإجراءات التي سيكون من


ظروف الشغل – الحوار الإجتماعي على مستوى مدونة الشغل

مواقع الحوار الاجتماعي على مستوى مدونة الشغل – المطلب الثاني إن مدونة الشغل باعتبارها من أهم إفرازات الحوار الاجتماعي في العلاقات المهنية المغربية المعاصرة، تكون منبرا حيا وواقعيا للحوار، وذلك لما لهذا الاخير من فوائد حينما يأخذ شكله الصحيح وحينما يقوم أطرافه بمهامهم على الوجه الأكمل – باعتباره أفضل الوسائل وانجعها لضبط بعض المسائل الخاصة،

ظروف الشغل – الحوار الإجتماعي على مستوى مدونة الشغل Read More »

مواقع الحوار الاجتماعي على مستوى مدونة الشغل – المطلب الثاني إن مدونة الشغل باعتبارها من أهم إفرازات الحوار الاجتماعي في العلاقات المهنية المغربية المعاصرة، تكون منبرا حيا وواقعيا للحوار، وذلك لما لهذا الاخير من فوائد حينما يأخذ شكله الصحيح وحينما يقوم أطرافه بمهامهم على الوجه الأكمل – باعتباره أفضل الوسائل وانجعها لضبط بعض المسائل الخاصة،

الأجهزة الاستشارية لدعم الحوار الإجتماعي

الأجهزة الاستشارية لدعم الحوار الاجتماعي– الفقرة الثانية تعتبر مدونة الشغل مجالا بارزا للحوار الاجتماعي، وذلك باعتبار هذا الأخير أبرز ما وصلت إليه البشرية سبلا إلى تحقيق اجتماعي واقتصادي ونظرا لما يتيحه من فرص للجميع يمكنهم معه تقدير مصالحهم وإسهام في خدمة الصالح المشترك وفي هذا الإطار سنتطرق للممثلين النقابيين داخل المقاولة والدور البارز الذي يضطلعون

الأجهزة الاستشارية لدعم الحوار الإجتماعي Read More »

الأجهزة الاستشارية لدعم الحوار الاجتماعي– الفقرة الثانية تعتبر مدونة الشغل مجالا بارزا للحوار الاجتماعي، وذلك باعتبار هذا الأخير أبرز ما وصلت إليه البشرية سبلا إلى تحقيق اجتماعي واقتصادي ونظرا لما يتيحه من فرص للجميع يمكنهم معه تقدير مصالحهم وإسهام في خدمة الصالح المشترك وفي هذا الإطار سنتطرق للممثلين النقابيين داخل المقاولة والدور البارز الذي يضطلعون

الاجهزة التمثيلية لأطراف الفاعلة في الحوار الاجتماعي

تجليات مأسسة الحوار الاجتماعي – المبحث الأول عمل المغرب منذ الاستقلال – على إصدار ترسانة تشريعية تستهدف إقامة نظام متكامل للحوار الاجتماعي بدءا تشجيع المفاوضة الجماعية وإبرام اتفاقيات الشغل ومرورا بإنشاء بعض الأجهزة والوسائل التي تهتم بالتشاور والحوار وهكذا فقبل الحديث عن مظاهر الحوار الاجتماعي ( المطلب الثاني)، لابد أولا من التطرق للأطراف الفاعلة في

الاجهزة التمثيلية لأطراف الفاعلة في الحوار الاجتماعي Read More »

تجليات مأسسة الحوار الاجتماعي – المبحث الأول عمل المغرب منذ الاستقلال – على إصدار ترسانة تشريعية تستهدف إقامة نظام متكامل للحوار الاجتماعي بدءا تشجيع المفاوضة الجماعية وإبرام اتفاقيات الشغل ومرورا بإنشاء بعض الأجهزة والوسائل التي تهتم بالتشاور والحوار وهكذا فقبل الحديث عن مظاهر الحوار الاجتماعي ( المطلب الثاني)، لابد أولا من التطرق للأطراف الفاعلة في

الحوار الاجتماعي وغاية السلم الاجتماعي أي فعالية

الحوار الاجتماعي وغاية السلم الاجتماعي, أي فعالية

Dialogue Social جامعـة مولاي اسماعيــل – مكنــــاس ماستر : قانون المنازعات عرض تحت عنوان الحوار الاجتماعي وغاية السلم الاجتماعي أي فعالية تحت إشراف:  الأستاذة:  فريدة المحمودي إعداد الطلبة: ص. نجية   &    فاطمة ن.   &   ديار عدنان  &  عبدالعزيز ع. السنة الجامعية 2009-2010 مقدمة : إذا كانت الصفة التي طغت على العلاقات التقنية تتمثل

الحوار الاجتماعي وغاية السلم الاجتماعي, أي فعالية Read More »

Dialogue Social جامعـة مولاي اسماعيــل – مكنــــاس ماستر : قانون المنازعات عرض تحت عنوان الحوار الاجتماعي وغاية السلم الاجتماعي أي فعالية تحت إشراف:  الأستاذة:  فريدة المحمودي إعداد الطلبة: ص. نجية   &    فاطمة ن.   &   ديار عدنان  &  عبدالعزيز ع. السنة الجامعية 2009-2010 مقدمة : إذا كانت الصفة التي طغت على العلاقات التقنية تتمثل