Posts Tagged ‘الشغل’

شروط الشغل : ظروف الشغل ومدته

“… طرفا ضعيفا في العلاقة الشغلية وما النصوص المتعلقة بتحديد شروط الشغل(صفات وكيفيات أداء الشغل) وظروفه (حفظ الصحة والسلامة والمحافظة على الأخلاق الحميدة…) وتلك المتعلقة أيضا بتحديد مدة الشغل (ساعات الشغل والراحة الأسبوعية، والعطلة السنوية المؤدى عنها..) والسن الأدنى للقبول في العمل…الخ إلا أمثلة على تدخل الدولة لوضع حد للفوارق، التي كانت سببا في ظهور […]


الوثائق الشخصية

الوثائق الشخصية

الوثائق الشخصية “… المعلومات الشخصية عن تاريخ عمل ومؤهلات شخص يرغب في الحصول على عمل أو وظيفة معينة. أما من الناحية الوظيفية: فيمكن تعريفها بأنها عبارة عن صفحة تسويقية تعرض مهارات وإنجازات وخبرات طالب الوظيفة بصورة واقعية مشوقة وبشكل علمي منظم وجذاب …” جامعة محمد الخامس السويسي كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية- الرباط مسلك القانون […]


مفهوم إنهاء عقد الشغل

مفهوم إنهاء عقد الشغل

الأسس العامة لإنهاء عقد الشغل وأسبابه – المبحث الأول: الأسس العامة لإنهاء عقد الشغل – المطلب الأول: الفقرة الأولى: مفهوم إنهاء عقد الشغل عرف المشرع المغربي عقد الشغل في قانون الإلتزامات والعقود وبالضبط في المادة 723. “على أنه عقد يلتزم بمقتضاه أحد طرفيه بأن يقدم للآخر خدماته الشخصية لأجل محدد أو من اجل أداء عمل […]


إنهاء عقد الشغل

إنهاء عقد الشغل

Terminate the contract of employment “… عقد الشغل عقد زمني ورضائي وأهميته البالغة في ضمان الاستقرار والاستمرار في العلاقة الشغلية بين طرفيه، فقد آبى إلا أن يحيط مرحلة إنهاءه بمجموعة من التقييدات والإجراءات يجب فيها الموازنة بين حق الإنهاء ومصلحة الطرف الآخر وإلا كان الأمر أمام إنهاء تعسفي يحرك دعوى التعويض أو الرجوع إلى العمل […]


القضاء الإجتماعي ومفتشية الشغل: التشارك والتكامل – الصلح

علاقة التشارك والتكامل بين مفتشية الشغل والقضاء الاجتماعي – أولا: سبقت الإشارة إلى أن علاقة مفتشية الشغل بالقضاء الاجتماعي تظهر أساسا([1])، على مستوى أول، من خلال الصلح الذي يبرم بمحضر مفتش الشغل في إطار نزاعات الشغل، وعلى مستوى ثاني من خلال المحاضر التي ينجزها عون التفتيش بمناسبة قيامه بمهمته الرقابية. لذلك سنتناول علاقة التعاون والتكامل […]