الطرد التعسفي

التعويض عن أجل الإخطار والفصل والضرر

الآثار المترتبة عن إنهاء عقد الشغل – المطلب الثاني: إذا كانت العلاقة الشغلية التي تربط الأجير بالمؤاجر أيالة للإنهاء فإن هذا الأخير يترتب عنه مجموعة من الآثار سواء كان الإنهاء مبرر أو غير مبرر. الفقرة الأولى: التعويض عن الإخطار والفصل والضرر أ- التعويض عن أجل الإخطار يمنح هذا التعويض للأجير كمقابل عن عدم منحه أجلا …

التعويض عن أجل الإخطار والفصل والضرر Read More »


إثبات مبررات إنهاء عقد الشغل

إثبات مبررات إنهاء عقد الشغل

إثبات مبررات إنهاء عقد الشغل – الفقرة الثانية: الإثبات لغة هو تأكيد الحق بالبينة وفي الاصطلاح القانوني هو إقامة الدليل أمام القضاء  وبالطريقة التي يحددها القانون لتأكيد حق متنازع عليه، له أثر قانوني لذلك فالإثبات في جوهره إقناع المحكمة بادعاء أو بآخر من جانب هذا الخصم أو ذاك. إذن فهو الوسيلة العملية الذي يعتمدها الأفراد …

إثبات مبررات إنهاء عقد الشغل Read More »

مسطرتا الصلح التمهيدي بين الأجير والمشغل

مسطرتا الصلح التمهيدي والخيار القضائي بين الأجير والمشغل

آثار إنهاء عقد الشغل – المبحث الثاني: المطلب الأول: إنهاء عقد الشغل بين المساطر والإثبات الفقرة الأولى: مسطرتا الصلح التمهيدي والخيار القضائي رأينا في الفقرة الأخيرة من المبحث الأول أن المشرع المغربي منح لرئيس المؤسسة السلطة التأديبية التي تخول له سلطة إعمال العقوبة التأديبية في حق الأجير أو فصله وذلك عن طريق مسطرة الفصل التأديبي، …

مسطرتا الصلح التمهيدي والخيار القضائي بين الأجير والمشغل Read More »


إنهاء عقد الشغل المحدد المدة

إنهاء عقد الشغل المحدد المدة وغير المحدد للأسباب الخاصة

الأسباب الخاصة لإنهاء عقد الشغل- الفقرة الثانية: الأسباب الخاصة لإنهاء عقد الشغل المحدد المدة إن العقد المحدد المدة  هو ذلك العقد الذي تحدد نهايته سلفا من قبل المتعاقدين[1] أو بانتهاء الشغل الذي كان محل له فيضمن ببذلك ولو مبدئيا استمرار العمل واستقراره لمدة معينة أو إنجاز عمل معين والمشرع حينما اقر هذا النوع حاول تشجيع …

إنهاء عقد الشغل المحدد المدة وغير المحدد للأسباب الخاصة Read More »

العجز عن العمل والمرض الطويل

أسباب إنهاء عقد الشغل – الأسباب العامة

أسباب إنهاء عقد الشغل – المطلب الثاني: إن كلمة إنهاء تحمل كثير من المعاني المتمثلة كلها في نهاية الرابطة العقدية بين المشغل والأجير، والتي يفقد من خلالها الأجير مجموعة من الحقوق والامتيازات ليصبح في صف البطالة التي تعد شرا وآفة اجتماعية هذا من جهة، ومن جهة أخرى قد يبادر الأجير إلى إنهاء هذه العلاقة بالاستقالة …

أسباب إنهاء عقد الشغل – الأسباب العامة Read More »